| 來信人: | 劉紅 |
| 咨詢時(shí)間: | 2014-3-28 14:23:44 |
| 信件標(biāo)題: | 企業(yè)改制問題 |
| 所屬類型: | 咨詢問題 |
| 處理情況: | 辦理完畢 |
| 信件內(nèi)容: | 我市的廠辦大集體改革工作是由那個(gè)部門主管？現(xiàn)在某國企讓大集體職工改簽外派公司的勞務(wù)合同，以否則無法開工資為理由，這合理合法嗎？ |
| 處理結(jié)果 | |
| 承辦單位: | 人力資源和社會保障局 |
| 處理時(shí)間: | 2014-3-28 16:55:59 |
| 處理結(jié)果: | 您好：針對您所提出的第一個(gè)問題我們的答復(fù)如下： 廠辦大集體改革工作由市廠辦大集體改革試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主管。辦公室設(shè)在市國資委，成員由國資委、財(cái)政局、人社局、工信委、國稅、地稅、工商、總工會、信訪局、公安局、民政局等部門組成。 針對您所提出的第二個(gè)問題我們的答復(fù)如下： 勞動者與用人單位簽訂勞動合同需要雙方協(xié)商一致。如果要改簽外派公司屬于合同主體發(fā)生了變化，用人單位和勞動者需重新訂立勞動合同，同時(shí)也要與勞動者協(xié)商。用人單位不得以不正當(dāng)手段強(qiáng)制勞動者簽訂勞動合同。 如果您有什么異議，咨詢電話： 8222252。佳木斯市勞動監(jiān)察局 |
| 回復(fù)滿意度 | |