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政民互動(dòng)
| 來(lái)信人: | 王先生 |
| 咨詢(xún)時(shí)間: | 2014-2-20 9:19:04 |
| 信件標(biāo)題: | 建議試行社區(qū)干部定期輪崗交流制度 |
| 所屬類(lèi)型: | 反映問(wèn)題 |
| 處理情況: | 辦理完畢 |
| 信件內(nèi)容: | 由于社區(qū)是政府相關(guān)部門(mén)的前沿陣地，是最基層的單位，對(duì)如何加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，本人提出了自己的觀點(diǎn)；建議相關(guān)部門(mén)試行社區(qū)干部定期輪崗交流制度。具體內(nèi)容如下：一是確定社區(qū)干部1—2年應(yīng)該調(diào)整交流一次，凡在社區(qū)工作滿(mǎn)兩年的干部必須實(shí)行輪崗交流，如：A社區(qū)的主任與B社區(qū)的主任輪換崗位，Ｂ社區(qū)的書(shū)記和Ｄ社區(qū)的書(shū)記輪換崗位，雖然社區(qū)變了，但職務(wù)沒(méi)變。二是新分配到基層的公務(wù)員必須首先到社區(qū)進(jìn)行鍛煉，提高整體素質(zhì)和社區(qū)工作適應(yīng)能力。三是社區(qū)班子按年齡、性別、性格、特長(zhǎng)等因素合理進(jìn)行搭配，最大限度提高班子的戰(zhàn)斗力。四是公開(kāi)公正公平，廣泛征求意見(jiàn)，班子集體研究決定。五是思想工作領(lǐng)先。采取領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、組織談話(huà)等形式認(rèn)真做好輪崗交流干部的思想工作。并開(kāi)展任前廉政教育。 輪崗交流應(yīng)包括社區(qū)的黨工委書(shū)記、副書(shū)記、公共服務(wù)中心主任、副主任、社區(qū)居委會(huì)主任、副主任、勞動(dòng)保障站長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)等重要職務(wù)。進(jìn)行社區(qū)干部定期輪崗交流有利于發(fā)揮社區(qū)干部主觀能動(dòng)性，有利于促進(jìn)社區(qū)工作創(chuàng)新。 |
| 處理結(jié)果 | |
| 承辦單位: | 前進(jìn)區(qū) |
| 處理時(shí)間: | 2014-2-27 10:30:58 |
| 處理結(jié)果: | 王先生，您好。首先感謝您對(duì)前進(jìn)區(qū)社區(qū)綜合體制改革的關(guān)注和支持。2012年，前進(jìn)區(qū)在全市率先啟動(dòng)社區(qū)綜合體制改革，實(shí)現(xiàn)了由原來(lái)的三級(jí)管理體制過(guò)渡到區(qū)直管社區(qū)體制。一支強(qiáng)有力的社區(qū)干部隊(duì)伍是區(qū)委、區(qū)政府落實(shí)惠民工程、提供各項(xiàng)服務(wù)的有力保障，為此我們做了很多努力。 一是選派優(yōu)秀干部社區(qū)工作，定期交流。選派思想政治素質(zhì)好、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力的優(yōu)秀干部到社區(qū)工作。同時(shí)，在工作中，我們也注重社區(qū)干部的交流，目前已有數(shù)位社區(qū)干部交流任職。 二是科學(xué)合理配備社區(qū)班子成員，廣泛征求意見(jiàn)。在班子配備上，我們從能力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等多方面全面考慮，確保了社區(qū)班子成員的合理搭配。涉及居民切實(shí)利益等重大事項(xiàng)，通過(guò)召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)、居民代表大會(huì)等方式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。 三是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。《城市居民委員會(huì)組織法》規(guī)定，居民委員會(huì)主任、副主任，由居民選舉產(chǎn)生，居民委員會(huì)每屆任期為三年。按照上述法律規(guī)定，居民委員會(huì)主任、副主任不能交流任職。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江新錄用公務(wù)員到基層鍛煉實(shí)施意見(jiàn)》，新錄用公務(wù)員均需在基層鍛煉。 您所提出的建議我們將組織相關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究，加快社區(qū)管理創(chuàng)新步伐。 再次感謝您的諫言獻(xiàn)策。 |
| 回復(fù)滿(mǎn)意度 | |