富錦市聚焦機(jī)關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，出實(shí)招，破“五題”，求“五變”，著力解決黨建責(zé)任斷層、組織生活斷線、服務(wù)功能斷鏈等“燈下黑”問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織當(dāng)先鋒、作表率。

落靠“主體責(zé)任”，從“清單”破題，變“全不管”為“全員抓”。以《基層黨建責(zé)任狀》為核心，推動(dòng)各機(jī)關(guān)黨委認(rèn)領(lǐng)黨委書記責(zé)任卡、班子成員任務(wù)卡、支部書記目標(biāo)卡，對黨建工作實(shí)行“清單化”管理，將規(guī)范組織生活、基礎(chǔ)工作保障、特色載體活動(dòng)等6方面任務(wù)列入“清單”，實(shí)現(xiàn)黨建工作分配、督導(dǎo)、問責(zé)有根有據(jù)，確保黨建責(zé)任逐級落實(shí)落靠，形成人人身上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有壓力的工作態(tài)勢。全市21個(gè)市直黨委全面簽訂《基層黨建責(zé)任狀》，21名市直黨委書記、110名班子成員和102名機(jī)關(guān)支部書記全部“按責(zé)定卡”，定期開展黨建督導(dǎo)檢查，跟蹤問效。

嚴(yán)肅“組織生活”，從“初心”破題，變“上下級”為“大家庭”。全面推行“123”機(jī)關(guān)組織生活模式。“1”即，每月開展一次“黨員固定活動(dòng)日”。機(jī)關(guān)黨組織從志愿服務(wù)日、集體學(xué)習(xí)日等14個(gè)主題中自選，開展“小而精”的主題活動(dòng)，豐富組織生活形式。“2”即用好線下和線上兩個(gè)平臺(tái)。在線下優(yōu)化學(xué)習(xí)單元，組建學(xué)習(xí)小組、研討小組，“化整為零”，方便黨員學(xué)習(xí)。在線上組建機(jī)關(guān)支部微信群，創(chuàng)建“先鋒富錦”微信公眾號(hào)，讓機(jī)關(guān)黨員線上線下同步交流。“3”即重新拾起“談心談話、批評和自我批評、雙重組織生活”三個(gè)傳統(tǒng)，制定“組織生活計(jì)劃”，確保黨的傳統(tǒng)和政治理論教育內(nèi)容不少于30%，讓組織生活回歸初心。同時(shí)，編印《“三會(huì)一課”實(shí)用手冊》，列舉了常用的14類組織生活記錄模板，使規(guī)范機(jī)關(guān)組織生活有抓手。

推動(dòng)“四型創(chuàng)建”，從“星級”破題，變“過得去”為“過得硬”。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、法治型、服務(wù)型為目標(biāo)，引入“黨員積分制+組織星級制”的雙重管理評價(jià)體系，對機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行月記錄、季評議、年底星級評定，一批“明星”黨員在評獎(jiǎng)評優(yōu)中脫穎而出，樹立了爭先創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)導(dǎo)向；對機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行季度評星，隨時(shí)撤星，滿星“授勛”，市直機(jī)關(guān)黨委制定星級評定細(xì)則，結(jié)合自身工作職責(zé)，評價(jià)機(jī)關(guān)黨組織管理和作用發(fā)揮情況，使機(jī)關(guān)黨建“因崗生色”，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建晉檔升級。

書寫“走廊故事”，從“文化”破題，變“一抹黑”為“一片紅”。立足于“一個(gè)支部就是一道風(fēng)景”，通過立體化、圖像化的展示倒逼機(jī)關(guān)黨組織形成互相學(xué)，比著干的氛圍。以機(jī)關(guān)走廊、會(huì)議室等空間為展示平臺(tái)，分主題、分模塊展示機(jī)關(guān)黨建成果，將黨建成果展示融入黨建文化建設(shè)，以黨建文化改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，潤澤干部思想。全市機(jī)關(guān)各黨組織已經(jīng)普遍加強(qiáng)黨建文化展示平臺(tái)設(shè)置，機(jī)關(guān)辦公場所煥然一新，推動(dòng)黨建文化成為機(jī)關(guān)文化主流。

聚焦“三大一城”，從“擔(dān)當(dāng)”破題，變“清談客”為“實(shí)干家”。瞄準(zhǔn)“大農(nóng)業(yè)、大園區(qū)、大商貿(mào)和三江平原區(qū)域中心城市建設(shè)”目標(biāo)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“三提升一爭當(dāng)”行動(dòng)，定期開展督導(dǎo)，下發(fā)《督查督辦單》84件，提升機(jī)關(guān)黨員主動(dòng)作為、服務(wù)中心的精氣神。成立開發(fā)區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)等7個(gè)專項(xiàng)推進(jìn)組和深化改革、從嚴(yán)治黨等5個(gè)保障組，向經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心聚焦發(fā)力，打好發(fā)展組合拳，奮力走出富錦發(fā)展新路子。一季度地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長7.4%，已確定開復(fù)工項(xiàng)目79個(gè)，總投資140億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了快速增長，位居佳木斯市前列。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系基層，深入基層講黨課，通過思想建設(shè)引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，直接包保信訪“疑難久案”，徹底化解29件。開展“四宴一桌”專項(xiàng)整治，查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”問題13個(gè)，處理19人。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部在脫貧攻堅(jiān)中的主力軍作用，8支駐村工作隊(duì)和48位“第一書記”全部到村工作，“百部聯(lián)百村”聯(lián)建單位實(shí)現(xiàn)267個(gè)村全覆蓋，1822名機(jī)關(guān)干部被納入四級包保工作機(jī)制，走村入戶“結(jié)窮親”1100對，幫助貧困戶圓夢“微心愿”289個(gè)。

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