“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在干部。”圍繞這一要求，湯原縣委將思想政治建設作為建強領導班子的硬核來抓，著力建設“想干事、會干事、干成事、好共事、辦實事”的高素質(zhì)干部隊伍，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

突出宗旨教育，激勵領導班子真心實意想干事。該縣委常委班子發(fā)揮表率作用，采取縣委理論中心組帶頭學、領導干部自學、辦班集中學等多種方式，開展縣鄉(xiāng)中心組學習69場420多人次，組織黨員干部集中學習33場1700多人次。縣領導小組辦公室編輯解放思想大討論輔導用書《湯原縣領導干部學習手冊》1500冊供各黨委參考學習，開展專題討論118次，集中討論人數(shù)2680人次。

強化理論武裝，促進領導班子增強本領會干事。打造“湯原發(fā)展講壇”高端培訓品牌，邀請專家為全縣干部作專題輔導，累計培訓各單位黨政干部2180人次。創(chuàng)設“指尖”課堂，通過微信群、云存儲實現(xiàn)黨員線上線下聯(lián)動互動，各黨委先后組織680余名黨員干部到縣博物館黨員教育培訓基地、廉政教育基地、村史館參觀。注重實踐鍛煉，先后選派100多名干部參與項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等縣委中心工作。

科學選人用人，推動領導班子選賢任能干成事。通過建立和完善科學的干部選拔任用機制，建立完整的領導干部選拔任用工作全程紀實，從程序上落實“凡提四必”要求。探索“載體式”干部監(jiān)督管理新模式，創(chuàng)新實行“跟蹤預警式”平時考核方式和“兩推三比全紀實”“三問兩測反提名”等干部選任方式，去年以來，對39個目標責任制管理先進單位進行了表彰獎勵，對9個單位的主要領導進行了責任追究或誡勉談話。

注重民主決策，促使領導班子團結(jié)和諧好共事。該縣委主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導，充分發(fā)揚民主，實行民主決策。2018年以來，縣委常委班子共決策重要事項35項，全縣科級領導班子決策事項980余項，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)86.6億元，同比增長6.1%。

密切聯(lián)系群眾，保證領導班子關心基層辦實事。該縣貧困戶戶均覆蓋產(chǎn)業(yè)項目2.3個，戶均增收實現(xiàn)3600元。全面實施危房改造、飲水安全等基礎設施建設，補齊民生短板，全縣137個行政村全部實現(xiàn)“三通三有”。建立愛心超市，以愛心積分激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。積極開展“百企聯(lián)百村、百企幫百戶”活動，鼓勵社會各界力量積極參與幫扶工作。2018年共計43個建檔立卡貧困村實現(xiàn)脫貧，貧困發(fā)生率降至1.06%。

附件下載：