從下崗到再就業(yè)，從打零工維持家用到如今月收入上萬。自從依托市總工會藍創(chuàng)職業(yè)培訓辦學機構(gòu)得到了職業(yè)技能專業(yè)培訓后，張偉華從最初什么也不會到熟練“月嫂”和“育嬰”知識，更在2017年獲得市總工會和市人社局主辦的佳木斯市第四屆職業(yè)技能大賽育嬰師（月嫂）項目（職工組）決賽第一名，并榮獲佳木斯市“首席技工”稱號，成為名副其實的“金牌月嫂”。

近年來，市總工會全力打造工會工作品牌。深入開展勞動競賽，全市參加生產(chǎn)競賽的職工達100余萬人次，創(chuàng)新成果達1000多項。深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和班組建設(shè)活動，命名了10個市級“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。召開“全市班組建設(shè)及勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，促進了企業(yè)、基層工會之間相互學習、相互交流。與市人社局聯(lián)合舉辦了四屆全市職業(yè)技能大賽，共有2579名選手參賽，577名選手晉升了技術(shù)職稱。開展了“最美職工”“最巧工匠”評選活動。大力弘揚勞模精神，編輯出版了報告文學集《脊梁》《工匠》。加強與黑龍江潤特科技有限公司合作，積極推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地建設(shè)，為廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更多支持。

提升職工素質(zhì)，工會“大學校”作用進一步發(fā)揮。依托職工大學、藍創(chuàng)職業(yè)培訓等辦學機構(gòu)創(chuàng)建職業(yè)技能培訓基地和實訓基地，大力開展職業(yè)培訓。制定《在職職工（農(nóng)民工）職業(yè)發(fā)展助推計劃》，為職工提供職業(yè)助推資金。深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動。連續(xù)10年舉辦全市職工大型文藝演出，充分展示一線職工積極向上的精神風貌。舉辦職工比賽，開展職工“踏青遠足過端午”、重走抗聯(lián)路、“好家風、好家訓”征集等活動，豐富職工的業(yè)余文化體育生活，引領(lǐng)職工踐行社會主義核心價值觀。推進職工文化建設(shè)，裝備和規(guī)范了70個職工書屋，藏書近50萬冊。

維護職工權(quán)益，勞動關(guān)系進一步和諧穩(wěn)定。做好集體協(xié)商、簽訂集體合同工作，將職工年休假、療休養(yǎng)、職業(yè)健康體檢、培訓等內(nèi)容列入合同文本，增強了集體協(xié)商的針對性和實效性。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開展了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動。開展律師維權(quán)志愿行動、服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動、勞動法律法規(guī)宣傳等活動，切實為職工（農(nóng)民工）提供法律援助。

打造幫扶品牌，幫扶救助范圍進一步拓展。圍繞精準扶貧要求，深入開展“兩節(jié)送溫暖”、“金秋助學”、大病醫(yī)療救助等活動，困難職工幫扶實現(xiàn)了“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”常態(tài)化。加強入戶調(diào)查、干部培訓工作，確保幫扶資金使用規(guī)范。建立首批“戶外勞動者服務(wù)站”51處，統(tǒng)一配備開水煲、微波爐等設(shè)備，為戶外勞動者提供貼心服務(wù)。年底前，全市100個服務(wù)站點將全部投入使用。

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