8月18日，佳木斯市舉行“才聚三江”行動(dòng)人才政策新聞發(fā)布會(huì)。邀請(qǐng)市委組織部副部長(zhǎng)、市人才中心主任付昕同志；市教育局局長(zhǎng)孫秋麗同志；市衛(wèi)生健康委副主任王長(zhǎng)柱同志；市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任王海波同志；市住房公積金管理中心副主任王楊同志介紹有關(guān)情況，并回答記者提問(wèn)。

主持人徐菲：

女士們、先生們、新聞界的朋友們：

大家好！歡迎參加“才聚三江”行動(dòng)人才政策新聞發(fā)布會(huì)。

為深入貫徹中央、省委人才工作會(huì)議精神，全力推進(jìn)省第十三次黨代會(huì)提出的“人才振興計(jì)劃”和市第十四次黨代會(huì)“打造東部區(qū)域人才集聚中心”要求，切實(shí)做好佳木斯人才工作，積極推介“才聚三江”行動(dòng)人才政策，今天我們邀請(qǐng)到市委組織部副部長(zhǎng)、市人才工作中心主任付昕同志，以及相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志，一同回答媒體和公眾關(guān)心的問(wèn)題。

出席今天發(fā)布會(huì)的有：市委組織部副部長(zhǎng)、市人才中心主任付昕同志；市教育局局長(zhǎng)孫秋麗同志；市衛(wèi)生健康委副主任王長(zhǎng)柱同志；市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任王海波同志；市住房公積金管理中心副主任王楊同志。今天發(fā)布會(huì)受邀媒體有：黑龍江日?qǐng)?bào)、黑龍江電視臺(tái)、佳木斯日?qǐng)?bào)、佳木斯廣播電臺(tái)、佳木斯電視臺(tái)、三江晚報(bào)、掌上佳木斯、智慧佳木斯、佳木斯政務(wù)、佳木斯政府網(wǎng)。

首先，請(qǐng)付昕同志做主旨發(fā)布。

 

市委組織部副部長(zhǎng)、市人才中心主任付昕

各位媒體朋友：

大家好！ 歡迎參加今天的新聞發(fā)布會(huì)，也非常感謝大家一直以來(lái)對(duì)佳木斯市人才事業(yè)的關(guān)心和支持。下面，我簡(jiǎn)要介紹一下“才聚三江”行動(dòng)人才政策的主要內(nèi)容。

一、出臺(tái)背景

為貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議和市第十四次黨代會(huì)精神，聚焦“六區(qū)八中心”建設(shè)，全面推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造省東部地區(qū)人才集聚中心和創(chuàng)新高地，市委市政府在全面承接《新時(shí)代龍江人才振興60條》的基礎(chǔ)上，立足市情實(shí)際，出臺(tái)了“才聚三江”行動(dòng)人才政策（以下簡(jiǎn)稱政策）。

政策明確了未來(lái)五年我市人才工作的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)，提出了人才工作遵循的基本原則；著眼現(xiàn)代化區(qū)域中心城市發(fā)展所需和人才所想所盼，對(duì)我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行總體設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌部署。

二、主要內(nèi)容

政策從“統(tǒng)籌管理、深化改革、開放引才、平臺(tái)聚才、悉心育才、環(huán)境留才”等六個(gè)方面入手，著眼人才引進(jìn)、培育、使用、服務(wù)全鏈條發(fā)力，制定了具體措施55條。

第一，統(tǒng)籌管理方面：提出完善組織管理機(jī)制、資金統(tǒng)籌機(jī)制、政策評(píng)估機(jī)制、考核督辦機(jī)制“四個(gè)機(jī)制”。市委市政府以更大的決心、更強(qiáng)的力度，加大人才發(fā)展專項(xiàng)資金投入。健全“1+N”制度體系，對(duì)政策執(zhí)行效能進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估、動(dòng)態(tài)反饋、動(dòng)態(tài)優(yōu)化，保持政策先進(jìn)性。全面加大考核督辦力度，確保各項(xiàng)工作落地見效。

第二，深化改革方面：出臺(tái)了“編制使用、崗位設(shè)置、自主招聘、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、職務(wù)聘任、人才流動(dòng)、薪酬制度、科研激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等22條措施。采取試點(diǎn)試行方式，賦予用人主體編制自主調(diào)劑、崗位自主設(shè)置、人才自主招聘、職稱自主評(píng)審、人才自主評(píng)價(jià)、薪酬項(xiàng)目自主設(shè)立等一系列自主權(quán)，充分釋放用人活力。事業(yè)單位科研人員在市域內(nèi)離崗創(chuàng)業(yè)、兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展重大項(xiàng)目攻關(guān)，期間取得的工作成績(jī)，可作為職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

第三，開放引才方面。圍繞“精準(zhǔn)引、柔性引、招錄引、鄉(xiāng)情引”出臺(tái)9條措施，將精準(zhǔn)引才與廣納英才、招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，不斷拓寬引才渠道，提升引才精準(zhǔn)度。持續(xù)開展“佳人聚佳”集中引才活動(dòng)，倡導(dǎo)企業(yè)單位每年拿出一定崗位招聘駐佳高校畢業(yè)生，提高駐佳高校畢業(yè)生留佳率。對(duì)引進(jìn)人才給予安家補(bǔ)貼、生活津貼、住房公積金貸款等一系列優(yōu)惠政策。柔性引進(jìn)的高層次人才，在科研立項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受本地人才同等待遇，與用人單位簽訂5年以上且每年工作半年以上勞動(dòng)合同的高層次人才，可視為全職引進(jìn)，分時(shí)分期享受我市人才政策。在黑瞎子島建立院士專家交流基地，邀請(qǐng)專家學(xué)者對(duì)接交流，共謀發(fā)展；對(duì)“周末工程師”、“假期專家”等候鳥人才，服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓、免門票游覽市內(nèi)旅游景區(qū)。借助展會(huì)、節(jié)日等契機(jī)，組織開展聯(lián)誼交流活動(dòng)，吸引佳木斯籍在外人才回鄉(xiāng)發(fā)展，對(duì)人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予更大支持。

第四，平臺(tái)聚才方面：重點(diǎn)打造“創(chuàng)業(yè)孵化、科技創(chuàng)新、創(chuàng)投融資、人力資源、學(xué)術(shù)交流”五個(gè)平臺(tái)，出臺(tái)6條措施，為人才發(fā)展賦能助力。聚焦全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展樣板區(qū)和全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，并給予政策傾斜，可不受身份、年齡、學(xué)歷、崗位結(jié)構(gòu)比例等條件限制，直接引進(jìn)急需緊缺的高層次人才。支持國(guó)有投資企業(yè)開展創(chuàng)投風(fēng)投業(yè)務(wù)，帶動(dòng)社會(huì)資本投資我市科技型企業(yè)。充分發(fā)揮金融杠桿調(diào)節(jié)作用，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和小微企業(yè)擔(dān)保貸款擴(kuò)面增量。在黑土保護(hù)、裝備制造、生物制藥、新能源、新材料、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展科研項(xiàng)目合作和技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展。設(shè)立人力資源產(chǎn)業(yè)園，建立專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化的人力資源服務(wù)體系。采取“政府搭臺(tái)主辦、企業(yè)出資運(yùn)作”模式，定期舉辦三江系列論壇，全面樹立“才聚三江”學(xué)術(shù)交流品牌。

第五，悉心育才方面：堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，出臺(tái)8條措施，建強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍。通過(guò)市校合作、校企合作等多種方式，培養(yǎng)培育專業(yè)人才、技能人才、教育衛(wèi)生人才、新型企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才和青年人才。在技能人才培養(yǎng)上，注重發(fā)揮佳木斯職教集團(tuán)引領(lǐng)作用，打造“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，集聚全域職業(yè)教育資源，建設(shè)多領(lǐng)域、多層次、全國(guó)知名、全省一流的職業(yè)教育培訓(xùn)基地。在衛(wèi)生領(lǐng)域人才培養(yǎng)上，重點(diǎn)加大臨床技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)培育力度，加快省東部地區(qū)醫(yī)療康養(yǎng)中心建設(shè)。

第六，環(huán)境留才方面：堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)模式，出臺(tái)6條措施，著力打造“才聚三江”一流生態(tài)。在人才服務(wù)上，開設(shè)了專屬服務(wù)熱線，開通了人才綠色通道，建立了覆蓋全域的人才服務(wù)體系，讓人才辦事暢通無(wú)阻。每年的8月18日設(shè)為佳木斯市“人才日”，開展一系列人才活動(dòng)，讓人才處處受尊敬，事事享優(yōu)待；建設(shè)人才公園、人才大道、人才長(zhǎng)廊，讓人才在城市留有印記。在住房保障上，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與區(qū)域中心城市相匹配的人才社區(qū)，為人才創(chuàng)造交通便利、環(huán)境優(yōu)美、配套齊全、功能完備的宜居環(huán)境。在人才發(fā)展上，著重為優(yōu)秀人才提供更多學(xué)習(xí)交流和事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助人才成就事業(yè)。在人才宣傳上，常態(tài)化宣講人才故事，宣傳人才事跡，弘揚(yáng)人才精神，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。

“才聚三江”行動(dòng)人才政策專門提出，開展選樹“三江英才”活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)“三江英才”品牌；同步出臺(tái)了“三江英才”專享政策，從“政治關(guān)懷、調(diào)入落編、職稱職務(wù)晉升、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)融資、資金獎(jiǎng)補(bǔ)”等10個(gè)方面，給予更大優(yōu)惠、更高待遇，激勵(lì)他們?cè)诩亦l(xiāng)舞臺(tái)上施展才華、建功立業(yè)。

我的介紹就到這里，謝謝大家。

 

徐菲：

謝謝付昕同志的情況介紹。下面是答問(wèn)環(huán)節(jié)，有問(wèn)題的記者朋友可以舉手示意，在提問(wèn)前請(qǐng)先通報(bào)您所在的新聞機(jī)構(gòu)。

黑龍江日?qǐng)?bào)：

請(qǐng)問(wèn)佳木斯市在專業(yè)技術(shù)人才的作用發(fā)揮方面有哪些創(chuàng)新舉措？

市委組織部副部長(zhǎng)、市人才中心主任付昕：謝謝您的提問(wèn)。專業(yè)技術(shù)人才是推動(dòng)全市各領(lǐng)域發(fā)展的重要力量，如何用活、用好專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮他們的最大效能，一直是我們著力破解和攻堅(jiān)的重點(diǎn)。“才聚三江”行動(dòng)人才政策在破除體制機(jī)制束縛，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力上，重點(diǎn)做了以下幾點(diǎn)嘗試。

一是打破條框限制大膽用人。以教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)事業(yè)單位為試點(diǎn)，出臺(tái)行政領(lǐng)導(dǎo)人員聘任辦法，擇優(yōu)聘用事業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，用更加積極、開放、有效的用人政策，激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)用人所長(zhǎng)。著重選拔專業(yè)能力突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的專業(yè)人才擔(dān)任專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；遴選懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)專業(yè)干部擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓專業(yè)人才在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。

三是鼓勵(lì)人才服務(wù)基層。支持專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)項(xiàng)目合作、短期工作、專家服務(wù)、兼職等多種形式到基層開展服務(wù)，在基層時(shí)間累計(jì)超過(guò)半年的視為基層服務(wù)經(jīng)歷，激勵(lì)人才扎根基層，服務(wù)基層，建功立業(yè)。

黑龍江廣播電視臺(tái)：

我們注意到，8月2日至8月6日期間，佳木斯市承辦了全國(guó)職業(yè)院校技能大賽，這也是全國(guó)職業(yè)院校技能大賽首次落地黑龍江。請(qǐng)問(wèn)，佳木斯市在技能人才培養(yǎng)方面，有哪些具體考慮？

市教育局局長(zhǎng)孫秋麗：謝謝您的提問(wèn)，感謝您對(duì)職業(yè)教育的關(guān)注。全國(guó)職業(yè)院校技能大賽是我國(guó)專業(yè)覆蓋面最廣、參賽選手最多、社會(huì)影響最大、聯(lián)合主辦部門最全的國(guó)家級(jí)職業(yè)院校技能賽事。自2008年首屆大賽舉辦以來(lái)，已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了13屆，在充分展示職業(yè)教育創(chuàng)新成果，有力推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作，大力弘揚(yáng)工匠精神等方面發(fā)揮著十分重要的作用。大賽首次落戶黑龍江就以佳木斯為舉辦地，充分表明教育部和省政府對(duì)佳木斯職業(yè)教育的認(rèn)可。我市職業(yè)院校師生在本次大賽中獲得一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)，是我省職業(yè)院校首次問(wèn)鼎該項(xiàng)賽事，并被省教育廳譽(yù)為“天花板級(jí)的賽事組織”。

市第十四次黨代會(huì)確定了建設(shè)“六區(qū)、八中心”的發(fā)展目標(biāo)，將職業(yè)教育確定為省東部地區(qū)現(xiàn)代教育中心建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，以前所未有的決心和力度“打造產(chǎn)教融合職業(yè)教育高地”，取得了喜人的成績(jī)。年初以來(lái)，各職業(yè)院校獲得省級(jí)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)158個(gè)、省級(jí)教學(xué)能力比賽獎(jiǎng)項(xiàng)28個(gè)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)13個(gè)。在全省率先推動(dòng)職業(yè)體驗(yàn)中心建設(shè)，率先推動(dòng)中高職一體化發(fā)展，率先推動(dòng)技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)。

下一步，我們主要從以下三個(gè)方面發(fā)力：

一是建強(qiáng)培育載體。發(fā)揮佳木斯職教集團(tuán)引領(lǐng)作用，組建裝備制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，集聚全域職業(yè)教育資源，緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)變革需求，打造藝術(shù)設(shè)計(jì)、康養(yǎng)護(hù)理等十大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)多領(lǐng)域、多層次、全國(guó)知名、全省一流的職業(yè)教育培訓(xùn)基地，聯(lián)合培養(yǎng)技能人才。

二是支持人才發(fā)展。牽頭舉辦首屆省東部地區(qū)職業(yè)院校技能大賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加省級(jí)以上職業(yè)技能大賽，支持技藝精湛、水平高超的高技能人才牽頭組建技能大師工作室。推進(jìn)技術(shù)技能人才中高職貫通銜接培養(yǎng)，建立落地長(zhǎng)學(xué)制培養(yǎng)模式。

三是提高技能人才待遇。貫徹《新時(shí)代龍江人才振興60條》要求，將高職高專高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例提高到40%—45%，進(jìn)一步提升高職院校聚才引力。技工學(xué)校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇，同等參加職稱評(píng)審（考試）、公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘，同等確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。

佳木斯日?qǐng)?bào)：

您好，主持人。請(qǐng)問(wèn)“才聚三江”行動(dòng)人才政策在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有哪些具體措施？

市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任王海波：謝謝您的提問(wèn)。佳木斯市是一座包容開放、活力涌動(dòng)的創(chuàng)業(yè)城市，就在今年7月份，我們成功舉辦第十一屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽黑龍江佳木斯賽區(qū)暨佳木斯市第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，一大批創(chuàng)意新、質(zhì)量高、前景好的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品脫穎而出，相繼轉(zhuǎn)入項(xiàng)目孵化。“才聚三江”行動(dòng)人才政策更是在載體建設(shè)、融資支持、人力資源服務(wù)等方面出臺(tái)了系列舉措，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能加力。

一是建強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化載體。鼓勵(lì)國(guó)有投資企業(yè)對(duì)接域內(nèi)創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園等孵化主體和域外央企、省企、高校、科研院所等戰(zhàn)略合作單位，集聚優(yōu)勢(shì)資源，疊加優(yōu)惠政策，催生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，打造資金、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、政策等資源一體配置的區(qū)域性創(chuàng)業(yè)孵化基地。

二是加大創(chuàng)業(yè)融資支持。全面落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生及其創(chuàng)辦的小微企業(yè)分別提供最高額度不超過(guò)20萬(wàn)元和300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予貼息。鼓勵(lì)國(guó)有投資企業(yè)注入盤活優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，靈活采取股份合作、代管代投等方式，開展創(chuàng)投、風(fēng)投業(yè)務(wù)，激發(fā)投資融資市場(chǎng)活力。

三是健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名人力資源企業(yè)進(jìn)駐，開展“招聘引進(jìn)、高端獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)、活動(dòng)策展”等業(yè)務(wù)，帶動(dòng)“規(guī)劃、策劃、咨詢、設(shè)計(jì)”等智力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位人力資源服務(wù)。

佳木斯政務(wù)：

能否介紹一下“才聚三江”行動(dòng)人才政策在服務(wù)人才方面有沒(méi)有什么亮點(diǎn)？

市委組織部副部長(zhǎng)、市人才中心主任付昕：謝謝您的提問(wèn)。人才是城市發(fā)展的最大動(dòng)能，為人才提供高效、便捷、順暢的政務(wù)服務(wù)和高品質(zhì)、有溫度的生活服務(wù)，是全市各級(jí)黨委政府的必答題。“才聚三江”行動(dòng)人才政策在起草之初就堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)模式，打造一流人才生態(tài)的理念，讓人才處處受尊敬，事事有優(yōu)待，安心在佳工作生活。

我們推動(dòng)建立覆蓋全域的人才服務(wù)體系，在全市機(jī)場(chǎng)、火車站、公路客運(yùn)站、國(guó)有景區(qū)以及戶籍、交管、社保、醫(yī)保、不動(dòng)產(chǎn)、公積金等全市重點(diǎn)窗口單位開通了人才綠色通道，指派專人擔(dān)任人才服務(wù)專員，人才出行VIP、景區(qū)免門票、人才的事“一窗辦、馬上辦、專人辦”。開設(shè)了人才服務(wù)熱線，開發(fā)了“人才碼”小程序，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)線上對(duì)接、線上辦理，線上評(píng)價(jià)，對(duì)人才服務(wù)質(zhì)效進(jìn)行跟蹤考核，全程督辦，傾力打造城市擁才愛才的靚麗風(fēng)景線。

為了給人才創(chuàng)造更高品質(zhì)宜居環(huán)境，我們定位全省一流標(biāo)準(zhǔn)，一體建設(shè)人才社區(qū)、人才公園、人才大道，讓人才住在公寓里，身處公園中，漫步小湖邊；配建了咖啡屋、健身館、路演廳、小影院、讀書吧等16個(gè)特色功能區(qū)，全方位滿足人才生活、工作、健身、休閑、娛樂(lè)等各方面需求，讓人才宜居宜業(yè)，舒心生活。

特別值得一提的是，今天，8月18日，是佳木斯市首個(gè)“人才日”。就在剛剛，我市隆重舉辦了“8·18人才日”啟幕盛典；此時(shí)此刻，人才主題演講、人才創(chuàng)業(yè)沙龍、人才聯(lián)誼聯(lián)歡、人才VCR展播、人才交流論壇、人才優(yōu)品展銷等一系列人才活動(dòng)已經(jīng)在全市各個(gè)縣（市）區(qū)同步開展，歡迎各位新聞媒體的朋友共同參與，和我們一起，感受這座城市的人才活力和愛才熱度。

三江晚報(bào)：

我們了解到，年初召開的佳木斯市第十四次黨代會(huì)提出全力打造省東部地區(qū)醫(yī)療康養(yǎng)中心，請(qǐng)問(wèn)“才聚三江”行動(dòng)人才政策在吸引集聚醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才上有哪些具體舉措？

市衛(wèi)生健康委副主任王長(zhǎng)柱：非常感謝記者朋友的關(guān)注。佳木斯是國(guó)家中醫(yī)“治未病”項(xiàng)目城市，建有國(guó)家級(jí)胸痛中心、卒中中心，省區(qū)域緊急救援中心等多個(gè)權(quán)威項(xiàng)目，擁有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)1977個(gè)，醫(yī)療資源總量位居全省前列。年初以來(lái)，市委、市政府堅(jiān)持“把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”理念，對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重視度和關(guān)注度都提高到了空前的位置，將在今后五年全力打造省東部地區(qū)醫(yī)療康養(yǎng)中心。圍繞這一目標(biāo)，我們?cè)谖坩t(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才上將重點(diǎn)抓好以下幾件事：

一是賦予用人主體更大自主權(quán)。人才引進(jìn)上，逐步賦予規(guī)模以上三級(jí)醫(yī)院自主招聘權(quán)限。在職稱評(píng)審上，根據(jù)單位人員隊(duì)伍規(guī)模、層次結(jié)構(gòu)及實(shí)際需求，按管理權(quán)限逐步賦予三級(jí)醫(yī)院自主系列職稱評(píng)審權(quán)限；逐步將中職（技工）學(xué)校、中小學(xué)校教師系列中級(jí)及以下職稱評(píng)審權(quán)下放至學(xué)校。在分配制度上，公立醫(yī)院可以在核定薪酬總量?jī)?nèi)自主確定分配模式，自主設(shè)立體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)特點(diǎn)和崗位價(jià)值的薪酬項(xiàng)目。

二是提高衛(wèi)生領(lǐng)域人才待遇。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以從收支結(jié)余部分自主提取不高于60%用于增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，為優(yōu)秀人才提供更好的薪資待遇。以2021年為基礎(chǔ)，將衛(wèi)生領(lǐng)域高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例再提高10個(gè)百分點(diǎn)，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

佳木斯廣播電臺(tái)：

您好，主持人。剛才付昕同志提到，佳木斯市出臺(tái)了引進(jìn)人才公積金貸款的優(yōu)惠政策，能否介紹一下政策的具體內(nèi)容？

市住房公積金管理中心副主任王楊：謝謝您的提問(wèn)。為了進(jìn)一步促進(jìn)人才在佳木斯安家興業(yè)，我們專門制定了引進(jìn)人才住房公積金優(yōu)惠政策，作為“才聚三江”行動(dòng)人才政策的配套政策一并頒布實(shí)施，凡在我市（含所屬六縣市）繳存住房公積金的引進(jìn)人才均可享受，具體內(nèi)容有五項(xiàng)：

一是引進(jìn)人才家庭無(wú)房且租賃自住住房的，可每年按不超過(guò)現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的3倍，提取本人及配偶住房公積金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)余額支付房租。

二是引進(jìn)人才購(gòu)買首套自住住房的，可提取本人、配偶及父母住房公積金支付購(gòu)房款。

三是引進(jìn)人才購(gòu)買自住住房沒(méi)申請(qǐng)住房公積金貸款的，自購(gòu)房之日起5年內(nèi)可提取本人及配偶住房公積金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)余額。

四是引進(jìn)人才購(gòu)買首套自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，單職工最高貸款額度為70萬(wàn)元，雙職工最高貸款額度為80萬(wàn)元。

五是引進(jìn)人才連續(xù)足額繳存住房公積金6個(gè)月（含6個(gè)月）以上，申請(qǐng)公積金貸款額度不受賬戶余額比例限制。

徐菲：

謝謝6位記者朋友的提問(wèn)，同時(shí)也感謝幾位嘉賓的情況介紹，由于時(shí)間關(guān)系，今天的答問(wèn)環(huán)節(jié)就進(jìn)行到這里。引才、聚才、育才、留才，一項(xiàng)項(xiàng)舉措突顯了佳木斯市對(duì)人才的求才若渴以及珍惜珍視，我們也希望在座的媒體朋友將關(guān)注報(bào)道的角度多多投向我市的“才聚三江”行動(dòng)人才政策上。多報(bào)道、多宣傳，使佳木斯的人才政策深入人心、廣泛傳播。最后，再次感謝出席本場(chǎng)發(fā)布會(huì)的各位嘉賓和記者朋友，今天的新聞發(fā)布會(huì)就到這里，謝謝大家！