近年來(lái)，佳木斯市人社局勇于創(chuàng)新，不斷探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)新模式。“佳木斯模式”一路創(chuàng)新，受到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)注，并作出重要批示，今年第六次全國(guó)軍轉(zhuǎn)表彰大會(huì)暨2014年軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議上，佳木斯市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心被授予“全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

開(kāi)辟政策通道，打造自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安心快樂(lè)創(chuàng)業(yè)良性發(fā)展“小氣候”

佳木斯市委、市政府相繼出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，從創(chuàng)業(yè)門(mén)路、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面向擇業(yè)干部?jī)A斜。市人社局組織精干力量，跟蹤檢查政策落實(shí)執(zhí)行，無(wú)條件為擇業(yè)干部當(dāng)好“服務(wù)員”。把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，積極開(kāi)展為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“送政策、送崗位、送項(xiàng)目、送技能、送溫暖”的“五送”活動(dòng)，將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心打造成擇業(yè)干部的“娘家”。利用搞調(diào)研、開(kāi)座談會(huì)等機(jī)會(huì)，與擇業(yè)干部交流思想，宣傳介紹全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠的新政策，幫助擇業(yè)干部樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，推介適合擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“民營(yíng)企業(yè)管理者、民營(yíng)企業(yè)黨建指導(dǎo)員、中小學(xué)國(guó)防教育校外輔導(dǎo)員、軍體教練員、保安公司教練員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、名優(yōu)產(chǎn)品推銷員、民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生、餐飲管理、企業(yè)會(huì)計(jì)”等“十佳”崗位。

開(kāi)辟培訓(xùn)通道，上好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)“必修課”

佳木斯市人社局著眼于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，把開(kāi)展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)作為一門(mén)“必修課”。借助省軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)基地落戶佳木斯的有利優(yōu)勢(shì)，充分利用清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、佳木斯市委黨校、佳木斯技師學(xué)院等培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)擇業(yè)干部專長(zhǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和所需專業(yè)技能安排制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行分期、分級(jí)、對(duì)口培訓(xùn)，打造了“適應(yīng)性+基地＋網(wǎng)絡(luò)”的“三位一體”培訓(xùn)模式，共舉辦各類培訓(xùn)班19期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1200多人次，參訓(xùn)率100％。采取“以會(huì)代訓(xùn)”方式，先后組織召開(kāi)6次自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、表彰會(huì)，參會(huì)達(dá)700多人次。選擇市內(nèi)13家經(jīng)濟(jì)效益好的民營(yíng)企業(yè)作為實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)擇業(yè)干部進(jìn)行崗前“充電”。

開(kāi)辟跟蹤服務(wù)通道，助力自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部順利度過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“陣痛期”

市人社局進(jìn)一步提高服務(wù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部能力，簡(jiǎn)化辦事程序，開(kāi)通服務(wù)熱線，建立QQ網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行代辦制、領(lǐng)辦制、協(xié)辦制，先后為246名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代辦了醫(yī)保卡、子女入學(xué)、出國(guó)留學(xué)、入黨證明等函件；為124名擇業(yè)干部領(lǐng)辦企業(yè)注冊(cè)、購(gòu)房購(gòu)車貸款手續(xù)；協(xié)助82名擇業(yè)干部辦理異地就醫(yī)、就業(yè)相關(guān)事宜；積極協(xié)調(diào)人大、政協(xié)以及工商聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體，吸納表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，實(shí)現(xiàn)參政議政。每逢 “八一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，走訪慰問(wèn)“傷、病、困”自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；共救濟(jì)和幫扶113名擇業(yè)干部，為市區(qū)200多名擇業(yè)干部進(jìn)行免費(fèi)體檢。

拓寬就業(yè)通道，用擇業(yè)干部?jī)?yōu)勢(shì)彌補(bǔ)民企黨建和學(xué)校國(guó)防教育的“短板”

市人社局針對(duì)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作人才缺乏，而一部分有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的擇業(yè)干部就業(yè)難的實(shí)際情況，在全國(guó)率先嘗試選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)組織“兩類”組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，既拓寬了擇業(yè)干部的就業(yè)渠道，又破解了“兩類”組織黨建工作薄弱的難題。選派工作使167家民營(yíng)企業(yè)建立了黨組織，82名無(wú)組織關(guān)系的“口袋黨員”接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，308名員工列為入黨積極分子，發(fā)展新黨員145名。同時(shí)，從2012年10月開(kāi)始，市人社局針對(duì)全市50余所中小學(xué)校的7萬(wàn)余名學(xué)生缺乏專職國(guó)防教育教師，國(guó)防教育課被擠占的問(wèn)題，結(jié)合擇業(yè)干部國(guó)防知識(shí)和軍事理論素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了選派擇業(yè)干部到中小學(xué)擔(dān)任國(guó)防教育校外輔導(dǎo)員工作，受到了師生的一致好評(píng)。

目前，佳木斯市共接收安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部391人，其中擔(dān)任黨建指導(dǎo)員101人，國(guó)防教育校外輔導(dǎo)員20人，民營(yíng)企業(yè)管理者48人，自主創(chuàng)業(yè)者56人，其它從業(yè)者96人，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)85％以上，走在了全省前列。